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外国人雇用
FOREIGNER
EMPLOYMENT
外国人雇用のお悩みを
解決いたします
人手不足・労働者不足が近年問題となっており、問題を解消するべく
外国人を採用される企業も徐々に増えています。
但し、いままでの日本人採用と違い、言葉の壁や文化の違いに不安を
抱え、採用に踏み切れない企業様も多く存在します。
弊社では外国人雇用の知識や経験豊富なスタッフが万全にサポートし、
優秀な外国人人材を派遣・紹介いたします。

01
外国人雇用についての問題

人選
01
02
03
トラブル
採用後のフォロー

採用難だが外国人の
雇用実績はない
経験豊富なスタッフが企業のニーズに適した外国人雇用プランをご提案いたします。
コンプライアンスを遵守し、就労可能な在留資格を持つ外国人を派遣・紹介します。
外国人を採用後の
トラブルが多い

採用してもなかなか
定着しない
当社の外国人専門管理者が管理・教育・作業指導などしっかりと採用後もサポートします。

02
在留資格『特定技能1号』
日本国内で充分な人材が確保できず人材不足が顕著な
16分野の業種を「特定産業分野」として
「特定産業分野に属する相当程度の知識または経験を
必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格』です。
特定産業分野16種


⑨ 農業
⑩ 漁業
⑪ 飲食料品製造業
⑫ 外食業
⑬ 自動車運送業
⑭ 鉄道
⑮ 林業
⑯ 木材産業
① 介護
② ビルクリーニング
④ 建設業
⑤ 造船・舶用工業
⑦ 航空
⑥ 自動車設備
③ 工業製品製造業
⑧ 宿泊
特定技能1号取得への要件
・希望する分野での特定技能評価試験に合格
・日本語能力試験N4に合格
※技能実習2号を修了した者は上記2つを免除
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