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​外国人雇用

FOREIGNER

EMPLOYMENT

外国人雇用のお悩みを
解決いたします

人手不足・労働者不足が近年問題となっており、問題を解消するべく

外国人を採用される企業も徐々に増えています。

 


但し、いままでの日本人採用と違い、言葉の壁や文化の違いに不安を

抱え、採用に踏み切れない企業様も多く存在します。
 


弊社では外国人雇用の知識や経験豊富なスタッフが万全にサポートし、

優秀な外国人人材を派遣・紹介いたします。

ビジネスミーティング

01

​外国人雇用についての問題

​人選

01

02

03

​トラブル

​採用後のフォロー

採用難だが外国人の

雇用実績はない

​経験豊富なスタッフが企業のニーズに適した外国人雇用プランをご提案いたします。

コンプライアンスを遵守し、就労可能な在留資格を持つ外国人を派遣・紹介します。

外国人を採用後の

トラブルが多い

採用してもなかなか

定着しない

当社の外国人専門管理者が管理・​教育・作業指導などしっかりと採用後もサポートします。

02

在留資格『特定技能1号』

日本国内で充分な人材が確保できず人材不足が顕著な

16分野の業種を「特定産業分野」として

「特定産業分野に属する相当程度の知識または経験を

必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格』です。

​特定産業分野16

⑨ 農業

⑩ 漁業

⑪ 飲食料品製造業

⑫ 外食

⑬ 自動車運送業

⑭ 鉄道

⑮ 林業

⑯ 木材産業

① 介護

② ビルクリーニング

④ 建設業

⑤ 造船・舶用工業

⑦ 航空

⑥ 自動車設備

③ 工業製品製造業

⑧ 宿泊

特定技能1号取得への要件

・希望する分野での特定技能評価試験に合格

​・日本語能力試験N4に合格

​※技能実習2号を修了した者は上記2つを免除

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